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外国人実習 企業に重責

2018年3月5日の『日本経済新聞』の記事によると、外国人技能実習生を受け入れる企業に対する法令順守の圧力が一段と強まりそうだ。日本では現在、技術や知識の習得を目指す外国人自習生を26万人受け入れている。中国やベトナムといった母国の送り出し機関から送り出された実習生は企業が直接受け入れる場合もあるが、多くは「管理団体」と呼ばれる日本の受け入れ機関が窓口になる。管理団体は許可制、受け入れ企業は届け出制とし、実習生ごとに計画をつくり、新設の「外国人技能実習機構」の認定を受ける。技能実習機構が違法な管理団体や企業を厳しく検査する姿勢を示し、実習制度をあるべき姿に戻すことができれば、中長期にわたり日本側にもメリットになる。


根据2018年3月5日≪日本经济新闻≫的报道:接收外国人技能实习生企业面临遵守法律的压力逐渐增强。现在,日本接收了近26万名想学习技能和知识的外国人实习生。其中,有象中国和越南一样,本国的机关选拔后,日本的企业接收的情况,但主要还是被叫做管理团体的日本方面的接收。管理团体采取许可制,接收方企业采取注册制度,针对每一个实习生制定计划,接受新成立的外国人技能机构的认定。此机构对违法的管理团体和企业严格审查,致力于把实习制度调回到应有的局面,从长远的角度来讲这对日本也是有益的。